Pour répondre à vos attentes, nous vous proposons une grande diversité d'opportunités professionnelles :
- Plusieurs types de contrats de travails: CDI, CDD, intérim.
- un large panel de structures : petites et grandes entreprises, structures financières ou administratives, associations… opérant dans tous les domaines d'activité
- une grande variété de métiers et postes.
Nous bâtissons avec vous une relation personnalisée dans la durée. Nous apprenons à vous connaître.
- Nous identifions vos atouts et pouvons vous conseiller dans votre parcours professionnel.
- Nous sommes à même de vous proposer des postes correspondant à votre profil et à vos aspirations.
- Nous vous accompagnons à chaque instant : préparation aux entretiens, suivi personnalisé, propositions de formation pour accroître votre employabilité.
Votre interlocuteur PLUS est à la fois un professionnel de votre métier et un expert du recrutement.
- Il identifie dans le détail vos savoirs faire
- Ses méthodes de recrutement vous évaluent en particulier sur vos compétences pratiques par des entretiens et des mises en situation
- Il recrute sur des critères strictement professionnels et sans discrimination liées à l'âge, au sexe, à l'origine, à la religion, au handicap dans le respect de la législation en rigueur.
L'emploi des cadres semble durablement reparti à la hausse.Déjà, l'an dernier, le volume des recrutements a été plus élevé que les entreprises ne l'avait anticipé, augmentant de 15 % par...
Lire la suite62 % des entreprises envisagent de recruter cette année des candidats diplômés de filières des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Un secteur qui ne connaît pas la crise...
Lire la suiteSept cadres sur dix sont heureux au travail, selon un sondage réalisé par Viavoice pour HEC, Le Figaro et France Inter. Et cette proportion atteint 75% chez les 18-39 ans....
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