Notre valeur ajoutée

Un partenaire de confiance

Plus RH propose depuis plus de 40 ans son expertise et ses méthodes à ses clients pour répondre à leurs problématiques en matière d'emploi. 

Notre expérience et notre compétence nous permettent d'être pour vous un interlocuteur unique et réactif, connaissant vos enjeux.
Nos agences sont spécialisées par secteur géographique et par typologie de métier, pour vous accompagner dans votre gestion des ressources humaines.

Des Solutions sur mesure

Parce que chaque client a des besoins spécifiques, nous proposons des prestations sur-mesure, adaptées à vos process et à vos enjeux stratégiques. Nous vous garantissons un engagement au quotidien.

Plus RH vous propose un ensemble de solutions RH pour s'adapter à vos attentes :

- délégation en intérim
- mise en place et suivi des contrats de gestion
- missions de managers de transition
- Recrutement en CDD
- Recrutement en CDI


Notre expertise

Nos consultants possèdent tous une double expertise : RH : ils maîtrisent les process de recrutement et de gestion des compétences Métier : ils sont issus des domaines dans lesquels ils recrutent et peuvent discuter dans le détail des compétences des candidats.

Une garantie de suivi

Pour chaque prestation, vous êtes en relation avec un interlocuteur unique, qui vous conseille et fait le lien avec l'ensemble de nos équipes. Vous êtes tenu informé de l'avancement des dossiers en cours. Nous restons en contact régulier avec vous, comme avec les candidats, pour recueillir vos remarques ou vos questions.

Un système qualité performant

Plus RH est certifiée ISO 9001 depuis 1995, sur l'ensemble de ses process de recrutement et pour l'ensemble de ses agences. Notre approche est guidée par un système qualité très complet. Une enquête de satisfaction annuelle auprès de l'ensemble de nos clients nous permet de l'améliorer constamment.

Un souci constant d'éthique

Nous nous engageons à mener toutes nos missions dans le respect de nos clients et de nos candidats, en préservant la confidentialité de leurs informations, en refusant toute discrimination et en les assurant d’une totale transparence.

22-09-2011
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22-09-2011
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62 % des entreprises envisagent de recruter cette année des candidats diplômés de filières des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Un secteur qui ne connaît pas la crise...

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22-09-2011
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