I - Charte d'utilisation du site PLUS RH

Vous êtes actuellement connecté au site web officiel de PLUS RH, acteur majeur de l'emploi, spécialisé depuis 40 ans dans l'accompagnement de carrière et la gestion des compétences.

Le site www.plusrh.fr est une plate-forme d'e-recrutement dédiée aux candidats / intérimaires, leur permettant de consulter l'intégralité des offres du réseau PLUS RH, de répondre en ligne aux missions de leur choix et/ou de déposer leur candidature spontanée en ligne. 

Cette plateforme permet également à nos clients de communiquer avec les différents services de PLUS RH. 

PLUS RH - SAS au capital de 1 000 000 euros. 
Numéro de RCS à B321569352
60, rue de l’Arcade 75008 Paris
Contact : Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.

Directeur de la publication : Frédéric Noyer
Responsable de la rédaction : Frédéric Noyer
Conception et réalisation : Plus RH

Hébergement : Aditu
Crédit photos : CD IS118 - by Paul Venning

 Responsabilité :
PLUS RH pôle expert de PLUS Intérim, ne saurait être tenu pour responsable des dommages directs ou indirects qui pourraient résulter de l’accès ou de l’utilisation du site ou des informations qui y figurent, quelle qu’en soit la nature.
PLUS RH décline toute responsabilité en cas de dommages subis par l’utilisateur à raison notamment de la perte, de la détérioration ou de l’altération de fichiers, de la transmission de virus qui pourraient infecter son équipement informatique ou tout autre bien à l’occasion de la connexion et/ou de la consultation et/ou de l’utilisation du site.
PLUS RH décline aussi toute responsabilité quant à l’interprétation des informations contenues sur le site.

 Garanties : 
L’utilisateur garantit PLUS RH, ainsi que toutes les personnes impliquées dans la création, la production et la distribution du site, contre toute demande, responsabilité, frais et dépens résultant de la violation des présentes conditions générales d’utilisation ou en relation avec l’usage du site. Toutes les informations et données transmises par l’utilisateur le sont sous sa seule responsabilité, ce dernier s’engageant à garantir et indemniser PLUS RH contre tous les dommages directs et indirects qui pourraient en résulter. Notamment, l’utilisateur s’engage à ne pas utiliser les espaces de communication pour des propos illicites ou sans rapport avec la finalité du service proposé par le site.

 Mise à jour :
PLUS RH fait ses meilleurs efforts pour proposer sur son site des informations à jour. Toutes les informations portées à la connaissance des personnes accédant au site ont été sélectionnées à une date déterminée. Elles peuvent nécessiter une mise à jour qui a pu ne pas intervenir à la date de leur consultation pour des motifs techniques ou non, ou faire l’objet d’une altération. PLUS RH ne saurait être tenu pour responsable des erreurs, omissions ou retards liés à cette mise à jour.

 Utilisation et confidentialité des données recueillies sur le site : 
Les données collectées lors de la visite du site PLUS RH sont soit recueillies automatiquement lors de cette visite, soit fournies volontairement par l’utilisateur du site qui complète un formulaire et, éventuellement, y adjoint des fichiers. 
 Données automatiquement recueillies
Lors de la navigation sur son site Internet, PLUS RH recueille automatiquement les données suivantes : 
- l’adresse Internet (URL) du site Web à partir duquel l’utilisateur a accédé, le cas échéant, au site de PLUS RH par le biais d’un lien hypertexte, la date et l’heure de la visite sur le site de PLUS RH, ainsi que sa durée et les pages consultées par l’utilisateur, le domaine et le serveur à partir desquels l’utilisateur du site accède à Internet, l’adresse du protocole Internet (IP) de l’utilisateur, le système d’exploitation et le logiciel de navigation de l’ordinateur de l’utilisateur. 
Les données sus-mentionnées sont recueillies pour faire éventuellement l’objet de traitements, d’analyses et d’études statistiques dans le but d’améliorer le service rendu, de mieux identifier les besoins et de répondre aux attentes des utilisateurs. Ces traitements sont destinés à un usage purement interne et ne sont en aucun cas communiqués à des tiers. Les données concernées ne sont stockées par PLUS RH que de manière temporaire et pour une durée n’excédant pas un an. Par ailleurs, l’utilisateur est informé que des témoins de connexion (« cookies ») peuvent être implantés dans la mémoire de son ordinateur. Un cookie est un élément d’information qu’un site Web envoie au navigateur de l’utilisateur et qui est stocké sur son système. Un cookie ne permet pas d’identifier l’utilisateur, mais il enregistre des informations relatives à la navigation de son ordinateur sur le site Web en question (les pages consultées, la date et l’heure de la consultation, ….) qui pourront être lues lors des visites ultérieures de l’utilisateur, compilées et analysées globalement, afin d’améliorer la présentation et le contenu du site. La durée de conservation des cookies susceptibles d’être implantés par PLUS RH dans la mémoire de l’ordinateur de l’utilisateur est de 1 an. L’utilisateur est informé qu’il peut s’opposer à l’enregistrement des cookies sur son ordinateur en configurant son navigateur pour ce faire (informations sur les cookies :http://www.Microsoft.com/info/cookies.htm). Toutefois, dans l’hypothèse d’une désactivation des cookies, certaines fonctionnalités ou certaines pages du site de PLUS RH peuvent ne plus être accessibles.

 Données volontairement fournies par l’utilisateur :
Pour pouvoir bénéficier de certaines fonctionnalités du site de PLUS RH et des services offerts par celui-ci, l’utilisateur fournit, par le biais d’un formulaire et éventuellement par l’envoi de fichiers spécifiques, des données à caractère personnel. 
Chaque formulaire informe spécifiquement l’utilisateur du caractère obligatoire ou facultatif de la fourniture de chacune des données et / ou des fichiers d’accompagnement, ainsi que des conséquences attachées au refus de fournir lesdites données et / ou fichiers. PLUS RH n’utilise les données à caractère personnel ainsi recueillies qu’aux fins indiquées sur la page du site les requérant. Lorsque celles-ci impliquent l’éventuelle mise à disposition de tiers de tout ou partie des données à caractère personnel recueillies par le biais d’un formulaire, ou figurant dans un fichier envoyé par l’utilisateur, cette possibilité est clairement indiquée sur la page du site concernée ; dans ce cas, le fait pour l’utilisateur de remplir le formulaire, et éventuellement d’y joindre un fichier personnel, entraîne sa parfaite acceptation de cette mise à disposition. En aucun cas, les données à caractère personnel fournies par l’utilisateur à PLUS RH ne font l’objet d’une cession à des tiers. L’utilisateur est informé que les données à caractère personnel qu’il fournit à PLUS RH ne sont en aucune façon mises en relation avec les données automatiquement recueillies lors de sa visite du site de PLUS RH.

 Informatique et Libertés :
Conformément à la Loi n°78-17 du 6 janvier 1978, l’utilisateur dispose du droit de s’opposer au traitement par PLUS RH des données à caractère personnel le concernant. L’utilisateur dispose également d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression de ces données. L’utilisateur peut exercer chacun de ces droits à tout moment selon l’une des modalités suivantes : 
par courrier envoyé à l’adresse suivante : PLUS RH Direction Juridique 60, Rue de l’arcade 75008 PARIS
par courrier électronique envoyé à Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser.  

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Conformément aux dispositions de la loi n° 98-536 du 1er juillet 1998 portant transposition dans le Code de la Propriété Intellectuelle de la Directive 96/9 CE du 11 mars 1996 concernant la protection juridique des bases de données, PLUS RH est producteur et propriétaire de tout ou partie des bases de données composant le présent site. Il est donc interdit à l’utilisateur du site notamment d’extraire, réutiliser, stocker, reproduire, représenter ou conserver, directement ou indirectement, sur un support quelconque, par tout moyen et sous toute forme que ce soit, tout ou partie qualitativement ou quantitativement substantielle, du contenu des bases de données figurant sur le site, ainsi que d’en faire l’extraction ou la réutilisation répétée et systématique de parties qualitativement et quantitativement non substantielles lorsque ces opérations excédent manifestement les conditions d’utilisation normale.

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II Modification des conditions générales d’utilisation : 
Ayant le souci d’améliorer régulièrement son site, PLUS RH se réserve le droit de modifier et d’actualiser les présentes conditions générales d’utilisation à tout moment et sans préavis. L’utilisateur est donc invité à se référer régulièrement à la dernière version de ces conditions. 

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Pour exercer l'un de ces droits, vous pouvez adresser un courrier postal à l'adresse suivante :
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III Déclaration CNIL : Ce site a fait l'objet d'une déclaration auprès de la CNIL 1441639 .