Embellie pour les cadres

L'emploi des cadres semble durablement reparti à la hausse.
Déjà, l'an dernier, le volume des recrutements a été plus élevé que les entreprises ne l'avait anticipé, augmentant de 15 % par rapport à 2009 (164 600 postes pourvus contre 143 700), selon les derniers chiffres de l'Apec. Et le mouvement devrait se poursuivre jusqu'en 2015."Nous tablons cette année sur une hausse de 10 % à 181 000", annonce Jacky Chatelain, directeur général de l'Apec, confirmant néanmoins qu'"il faudra cinq ans pour retrouver les niveaux d'avant la crise."

Six offres sur dix concerneront des postes de commerciaux, d'ingénieurs et de techniciens en recherche et développement et en informatique (voir tableau)."Ce dernier secteur est celui qui enregistre, en intentions d'embauche, la plus forte progression", commente Pierre Lamblin, directeur des études. Tous les autres secteurs sont également bien orientés (industrie, tirée notamment par l'aéronautique, mécanique, équipements électroniques, banque...). De même, l'Ile-de-France, Rhône-Alpes et Paca concentrent les deux tiers des offres d'emplois.

Les jeunes diplômés profitent de la reprise (+ 36 500 postes proposés, en hausse de 8 %), mais moins que les cadres confirmés. Leur part dans les embauches a diminué de 23 à 20 %. Une évolution que Jacky Chatelain explique difficilement, compte tenu du profil des postes les plus demandés et de la chute de la mobilité. 6,2 % des cadres ont changé d'entreprise en 2010, contre 10 % avant 2008."L'appétence pour l'expérience qui s'est manifestée pendant la crise n'est pas encore retombée", constate-t-il. Les cadres ayant plus de cinq ans d'expérience représentent désormais plus de 50 % des embauches, et ceux qui ont entre un et cinq ans, 30 % .

Source : Le point.fr – Laurence Allard – Février 2011